ADUGREP – Nuevas autoridades

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Con el honor de haber sido postulada y votada en la asamblea ordinaria para la renovación de autoridades de la Asociación Docentes Universitarios Graduados en Relaciones Públicas – ADUGREP – he pasado a conformar la nueva comisión directiva como Secretaria Académica.

La vocación compartida por la Academia, el desarrollo de sus miembros, academicola constante búsqueda del crecimiento y difusión en materia de investigación en la disciplina es una característica de la asociación con la que me identifico y por la cual me encuentro particularmente entusiasmada con poder colaborar desde mi posición.

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V Encuentro ADUGREP de Investigación en Relaciones Públicas

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Nuevamente tenemos el honor de ser invitados a compartir los avances de nuestra investigación en el V Encuentro de investigación en Relaciones Públicas organizado por la Asociación de Docentes Universitarios Graduados en Relaciones Públicas, ADUGREP.

Comenzamos este año a trabajar en un nuevo proyecto de investigación denominado  Global Capabilities Framework oficiando de socios para América Latina.

La Universidad de la que formo parte como docente e investigadora,Universidad Abierta Interamericana UAI, es el socio académico local de esta iniciativa liderada por la Universidad de Huddersfield (Reino Unido) y auspiciada por la Global Alliance for PR and Communication Management, organización sin fines de lucro, con base en Suiza, cuya misión es trabajar por la consolidación de la disciplina, incrementar sus estándares alrededor del mundo, compartir el conocimiento con sus miembros y ser representativa de las relaciones públicas alrededor del mundo. Print

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Día del Respeto a la Diversidad Cultural

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Anteriormente conocido como “Día de la Raza”, el 12 de octubre, es una fecha utilizada en la Argentina para promover la reflexión histórica y el diálogo intercultural acerca de los derechos de los pueblos originarios.
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Cambio en la efeméride: Día de la Diversidad Cultural Americana

Es muy importante la decisión de cambiar el nombre del feriado del 12 de octubre, ya que el término utilizado anteriormente (“Día de la Raza”) es ofensivo y discriminatorio.

Desde hace años se ha venido debatiendo lo que sucedió en nuestro continente con la llegada de los conquistadores en 1492, por eso establecer un feriado donde se conmemore el respeto por la diversidad cultural, es un reconocimiento histórico para con los pueblos originarios

El cambio en el significado del feriado “implica armonizar la legislación nacional con el derecho de los pueblos indígenas, consagrando y reconociendo que los derechos humanos tienen los caracteres de universalidad, indivisibilidad e interdependencia”, informaron desde el Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI).

Vale destacar que la Constitución Nacional consagra el derecho a la igualdad en sus artículos 16 y 75, inciso 23; mientras que el artículo 75, inciso 17 reconoce la preexistencia étnica y cultural de los pueblos indígenas argentinos, garantizando el respeto a su identidad y el derecho a una educación bilingüe e intercultural y el artículo 75, inciso 22 otorga jerarquía constitucional a los instrumentos internacionales de derechos humanos allí enumerados, los cuales a su vez consagran en más de una oportunidad el mencionado principio de igualdad y no discriminación.

Cabe mencionar, también, que esta transformación está en consonancia con la recomendación Nº 84 del Plan Nacional contra la Discriminación, que aconseja “Transformar el 12 de Octubre en un día de reflexión histórica y de diálogo intercultural”.

 

Artículo de Educ.ar

¿Está la política escuchando? – Congreso ALICE

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En el marco del V Congreso Internacional de Comunicación Política y Estrategias de Campaña realizado del 28 al 30 de julio pasados en la Sede Buenos Aires de la Universidad Austral se realizó el Panel “Experiencias de institucionalización de la investigación disciplinar en Iberoamérica”, con la participación de la Dra. Ana Almansa (Universidad de Málaga, España – fundadora de AIRP); Dra. María Aparecida Ferrari (Universidad San Pablo, Brasil – fundadora de ABRAPCORP) y Mg. Mario Riorda (Universidad Austral, Argentina – fundador de ALICE)

Cartel V Congreso ALICE

Con la presencia del Dr. Alejandro Álvarez Nobell como moderador del panel dió su apertura Mario Riorda quien abordó las cuestiones referidas al distanciamiento entre la comunicación política y las relaciones Públicas. Con relación al tema de la convocatoria opinó que “es fundamental que las asociaciones de investigadores además de reunir profesionales dedicados y académicos produzcan investigación.

Por su parte, María Aparecida Ferrari en representación de la Asociación de Investigadores en Relaciones Públicas (AIRP), creada el 13 de mayo de 2006 en Brasil, realizó una breve introducción a la institución.

“En AIRP se constituyeron con el fin de fomentar la investigación, la enseñanza, el debate y la publicación de toda la labor cultural y científica relacionada con las Relaciones Públicas. Allí la disciplina se encuentra regulada por ley y con ella vino la carrera universitaria”, comentó la Dra. Ferrari.

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¿Redes sociales para mi negocio?

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Está mas que claro que todas las organizaciones ya están en las redes sociales. Si la organización además decide tomar las riendas de su presencia en ellas se enfrentará con una amplia variedad de sitios y herramientas para hacerlo.

cropped-redes-sociales-tacticasComo en todos los aspectos de la vida, es mejor recibir el consejo de quien es especialista en ellos para invertir energías, tiempo y presupuesto en aquellas redes que resulten de mayor utilidad al negocio más allá de “las más populares” o “las que tienen más miembros activos”.

Podemos comenzar conociendo a las redes sociales, además de haber escuchado sus nombres o haber leído una publicación en alguna de ellas, entender cuál es su funcionalidad y sus alcances.

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Derecho a la diferencia

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En la complejidad social actual resulta insuficiente la aplicación de las políticas públicas para regular los conflictos de forma universal. Es preciso abordar los diferentes aspectos cotidianos de lo que entendemos por derecho a la diferencia así como los roles sociales que cumplen quienes forman parte de esa sociedad.

Este concepto busca pasar del campo normativo de los derechos al campo fáctico, en el que se hacen realidad.las-identidades2

Para Giménez (1997, 2000) el pluralismo cultural se basa en dos principios: el principio de igualdad, por el que todos los individuos son iguales en derechos y obligaciones,  y el principio de la diferencia, que establece que serán respetados en sus diferencias. Pero para mantener esta dicotomía y llevarla del plano intelectual a la praxis es necesario resolver en cada caso particular si los derechos y obligaciones no se contraponen con la libertad de culto o ideología. Me pregunto si es posible esta práctica en grandes sociedades cuando la problemática moderna nos remite siempre al caso individual y su análisis específico conforme individuo único, miembro activo en una sociedad, con una cultura característica en un contexto socio-histórico particular. Como establecer una normativa que respete todos estos parámetros y a la vez pueda ser lo suficientemente abarcadora para que su constitución sea aplicable a otros casos.

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Hablemos de investigación en RR. PP.

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En mi carácter de investigadora y docente universitaria tuve el agrado de ser invitada al programa de radio “Hablemos de Relaciones Públicas“, conducido por el Lic. Gerardo Sanguine, que se emite semanalmente en Radio UB 90.9 desde hace más de 7 años.

La propuesta surgió a raíz de la última investigación que junto con el Dr. Alejandro A. Nobell y el Mg. Gabriel Sadi llevamos adelante durante noviembre y diciembre del año 2015 y cuyas conclusiones finalmente fueron publicadas en la Revista Latina de Comunicación Social bajo el nombre La institucionalización de la investigación en comunicación institucional y relaciones públicas en la Argentina.

El documento es de descarga libre y puede visualizarse ingresando aquí.

De acuerdo con la comunidad profesional de las relaciones públicas uno de los retos más grandes que enfrenta la profesión es la atracción de talento y desarrollo de habilidades.

Esta y otras motivaciones nos llevaron a desarrollar el trabajo que aquí presentamos en nuestra búsqueda por descubrir la real dimensión de los procesos de investigación disciplinar, su nivel de institucionalización y como gran desafío, de modo prospectivo, delinear futuras líneas de acción en relación con la representación profesional de los investigadores.

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